Le blog de l’employeur malin
Le succès grandissant du budget mobilité en Belgique
Cela fait à présent trois ans que le budget mobilité existe en Belgique. En 2021, le nombre de travailleurs qui ont procédé à l'échange d'une voiture d'entreprise contre un budget mobilité s'est avéré trois fois plus important que l'année précédente. Un succès...
L’obligation de fiches individuelles pour les revenus des droits d’auteur
Afin d'être déduites en tant que frais professionnels, un certain nombre d'indemnisations, telles que les pensions ou les commissions, devaient faire l’objet d’une fiche. Depuis le 1er janvier 2022, la fiche individuelle 281.45 est également obligatoire pour tous les...
Webinaire : Comment gérer la performance des équipes?
Le travail hybride, pour qui, pourquoi, comment? Aujourd’hui nos technologies de l'information et de la communication ont permis une personnalisation du cadre de travail au point de fournir à chaque collaborateur une autonomie et une flexibilité qui lui est...
Dix solutions permettant de diminuer vos frais salariaux et énergétiques
Des tarifs énergétiques en hausse, une inflation qui ne cesse de grimper... Le conflit russo-ukrainien qui fait rage depuis quelques mois fragilise l'économie européenne et impacte les frais salariaux via l'indexation automatique des salaires. Dans ce nouvel Insight,...
Quels leviers pour engager et motiver son équipe? – Webinaire
Le travail hybride, pour qui, pourquoi, comment? Aujourd’hui nos technologies de l'information et de la communication ont permis une personnalisation du cadre de travail au point de fournir à chaque collaborateur une autonomie et une flexibilité qui lui est...
Une réduction « premiers engagements » moins souple pour les UTE
À compter du 1er janvier 2022, l'éligibilité aux réductions "premiers engagements" pour les cotisations patronales est conditionnée de manière plus rigoureuse pour les "unités techniques d’exploitation". L'unité technique d’exploitation (UTE) est un rassemblement...
Indemnisation des frais d’assimilation des jours de chômage temporaire en cas de force majeure liée au Covid-19 et aux inondations pour les vacances annuelles
L'année dernière, de nombreux travailleurs belges se sont trouvés en situation de chômage temporaire due à une force majeure lié au Covid-19 ou aux inondations. Leurs jours de chômage temporaire ont été assimilés à des jours de prestation pour calculer leur droit et...
Quels enseignements tirer de l’exercice d’une activité professionnelle durant la crise sanitaire ?
Ans De Vos : "Toutes les convictions et les habitudes ont fait l'objet d'une remise en question durant cette pandémie. On peut donc considérer cette crise sanitaire comme une expérience pour la vie professionnelle des employeurs et des travailleurs belges. Elle nous a...
Nouvelle réforme du marché du travail pour l’équilibre vie privée-vie professionnelle
Les membres du comité ministériel restreint, le Premier ministre ainsi que les vices-Premiers du gouvernement fédéral, ont passé un accord sur une réforme du marché du travail. Cet accord vise à donner aux employés et aux demandeurs d’emploi plus de flexibilité et à...
Former des apprentis de façon alternée
Vous voulez former des apprentis faisant preuve de motivation ? Actiris propose justement une prime aidant les employeurs à organiser des stages. En résumé Lorsque des jeunes âgés de moins de 25 ans optent pour un programme d'apprentissage en alternance, ces derniers...
Des adaptations pour l’exemption de paiement du précompte professionnel de formation
Depuis le 1/01/2021, les employeurs belges peuvent profiter d'une exemption de paiement du précompte professionnel de formation s'ils remplissent certaines conditions. Cette exemption correspond à 11,75 % de l'ensemble des rémunérations imposables de chaque...
Crise sanitaire : quid du travail à distance ?
Le 11 février dernier, le Comité de concertation a annoncé que le travail à distance est devenu "recommandé" en Belgique à compter du 18/02/2022. Une recommandation assouplie L'arrêté royal du 17/02/2022 indique que le télétravail est désormais recommandé au sein de...
Vos salariés sont libres de gérer leurs écochèques et chèques repas
Les nombreux utilisateurs de Monizze ont la possibilité de procéder à la rectification de leurs transactions payées par chèques s'ils désirent se servir d'autres types de chèques. Ils peuvent, en effet, réaliser facilement le transfert d'un paiement récent effectué...
Changements de tarifs de la SNCB à partir de février
La SNCB procède à une modification de ses tarifs à partir du 1/02/2022. Le coût des abonnements de train va ainsi augmenter de 2,14 % ! Conséquences en ce qui concerne les frais de déplacement domicile/entreprise Pour les secteurs renvoyant à la CCT 19/9 Cette...
Les cotisations sociales du quatrième trimestre 2021 bénéficient d’un plan de paiement amiable exceptionnel
Certains employeurs belges ont du mal à verser leurs cotisations sociales en raison des dispositions prises par le gouvernement pour enrayer l'épidémie de Covid-19. Ils ont pourtant la possibilité de faire une demande de plan de paiement amiable exceptionnel auprès de...
Entretiens d’évaluation et télétravail
L'organisation d'entretiens d’évaluation annuels s'avère cruciale, même durant une phase de travail à distance. Zoom sur les différents critères à prendre en compte pour effectuer ces entrevues le plus efficacement possible. Quelques statistiques L'étude menée par...
Adaptation de la réglementation des congés en Belgique
Le CNT souhaite adapter la législation belge qui concerne les congés. Le but consiste à la rendre conforme à la Directive 2003/88/CE du 4/11/2003 (relative à certaines modalités de l'aménagement du temps de travail) et à la jurisprudence de la Cour de justice de l'UE....
Les nouveaux montants fiscaux à partir du 01.01.2022
A partir du 01/01/2022, certains montants fiscaux sont adaptés suite aux mécanismes d’indexation. >> Voir le tableau des nouveaux montants fiscaux
Les différentes dispositions gouvernementales pour soutenir les secteurs belges
La situation sanitaire redevenant inquiétante dans de nombreux pays d'Europe, le gouvernement belge a procédé depuis quelques semaines à la fermeture de certains secteurs. Les entreprises belges qui ont pu maintenir leur ouverture ont vu, quant à elles, le nombre de...
L’obligation de fiche concernant les frais inhérents aux employeurs est étendue
L'indemnisation des dépenses inhérentes aux employeurs, autrement dit le "remboursement de leurs frais", ne fait pas l'objet d'une imposition en Belgique, puisqu'il ne s’agit pas à proprement parler d'un salaire. Les employés engageant des frais afin d'exercer leur...
Un encadrement plus efficace des malades de longue durée grâce aux coordinateurs « Retour Au Travail »
Le gouvernement souhaite qu'un plus grand nombre de malades de longue durée reprennent leur activité professionnelle. Pour ce faire, il a créé une nouvelle fonction : celle de coordinateur "Retour Au Travail" ou RAT au sein des mutualités. Le rôle de ce dernier...
Octroi de la prime corona
Chacun de vos salariés a le droit de toucher une prime corona qui est prévue par l'accord sectoriel de votre commission paritaire. Vous pouvez vérifier l'application de son obligation au sein de votre entreprise dans les modalités de cet accord. Notre partenaire...
Des décisions avantageuses concernant les dispositifs budgétaires en Wallonie
Il y a quelques mois, la Wallonie a pris des mesures financières qui impacteront certaines aides dont vous pouvez bénéficier. Ces dispositions sont effectives depuis le 1/01/2021. La disposition "Tremplin 24 mois +" Cette disposition de relance prise par la Wallonie a...
L’importance du décompte de décembre pour les employés réduisant leur temps de travail
Lorsqu'un salarié réduit son temps d'activité professionnelle, le nombre de jours de vacances dont il peut profiter est moins élevée que celui de son épargne de congés. S'il ne peut plus prendre certains jours de vacances, cet employé obtient néanmoins une indemnité...
Modifications prévues pour les réductions groupe-cible en 2022
La réduction groupe-cible consiste à réduire les frais des cotisations de sécurité sociale que les employeurs belges versent chaque trimestre à l'Office National de Sécurité Sociale (ONSS). Les employeurs éligibles à cette réduction peuvent profiter, durant plusieurs...
Modifications concernant la déclaration des frais inhérents aux employeurs à partir de 2022
Les employeurs belges peuvent solliciter les systèmes d'indemnisation de frais forfaitaires ou de frais réels. La déduction de ces compensations financières peut être effectuée à titre de frais professionnels inhérents aux employeurs à condition qu'elles soient...
Les règles à suivre pour l’attribution des congés annuels et ceux de fin d’année
La fin d’année est de plus en plus proche et un grand nombre d'employeurs belges constatent que plusieurs de leurs salariés ont encore une grande quantité de congés à prendre avant le 1er janvier 2022. Voici donc certaines règles à respecter afin d'attribuer...
Calendrier des jours fériés légaux pour l’année 2022
Jours fériés légaux Les 10 jours fériés légaux en 2022 sont les suivants : Nouvel An Samedi 1er janvier 2022 Lundi de Pâques Lundi 18 avril 2022 Fête du Travail Dimanche 1er mai 2022 Ascension Jeudi 26 mai 2022 Lundi de Pentecôte Lundi 6 juin 2022 Fête nationale...
Services externes de prevention : nouvelles dispositions (visites en entreprise)
Le 23 août dernier est paru un arrêté royal qui entrera en vigueur le 1er janvier 2022. Cet arrêté, à la demande des services sociaux, a pour but de clarifier les objectifs de visites sur les lieux de travail, notamment par les services externes, afin de les intégrer...
Pratiques autorisées et interdites dans le cadre du télétravail
Les employeurs ont-ils le droit de demander à leurs télétravailleurs d'activer leur webcam afin de connaître leur localisation ? Peuvent-ils les obliger à télétravailler exclusivement depuis leur domicile ? Les télétravailleurs sont-ils obligés de dire à leurs...