Le blog de l’employeur malin

Rappel : CDD successifs, ce qui est autorisé !

Rappel : CDD successifs, ce qui est autorisé !

Lorsque les parties concluent des contrats de travail à durée déterminée successifs, sans interruption entre eux, elles sont censées avoir conclu un contrat de travail à durée indéterminée. Si l’employeur peut démontrer que ces contrats sont justifiés par la nature du...

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Saisie sur salaire pour amendes de circulation !

Saisie sur salaire pour amendes de circulation !

Les autorités ont pour objectif de récupérer 100% des montants liés aux amendes routières. Depuis le 01/02/2023, une nouvelle procédure d’exécution forcée a été mise en place. Les personnes refusant de payer leur amende malgré différents rappels ne sont plus citées à...

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Nouveau calcul précompte professionnel.

Nouveau calcul précompte professionnel.

Depuis janvier 2023, le calcul du précompte professionnel a été modifié. Jusqu'à présent, les barèmes annuels se présentaient par tranches de 15€ imposables. Pour chaque tranche, il y avait un précompte applicable différent. En fonction de l'imposable du travailleur,...

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Télétravail occasionnel et structurel.

Télétravail occasionnel et structurel.

Saviez-vous qu’il existe deux formes de télétravail ? Il peut être occasionnel ou structurel. Télétravail occasionnel : Comme son nom l’indique, il n’est pas effectué de manière régulière mais occasionnelle. Le télétravailleur réalise du travail qui utilise les...

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Augmentation du contingent d’étudiant.

Augmentation du contingent d’étudiant.

Depuis le 01/01/2023, chaque étudiant reçoit un solde de 600 heures par année civile. Ceci veut dire qu’un étudiant peut être occupé 600 heures sur l’année tout en bénéficiant de cotisations sociales réduites. Cette cotisation de solidarité est de 5,42% pour les...

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Prolongation du congé de naissance.

Prolongation du congé de naissance.

Pour toute naissance à partir du 1er janvier 2023, les pères et les coparents bénéficieront de 20 jours de congé de naissance. Le congé devra être pris dans les 4 mois qui suivent la date d’accouchement, comme auparavant. Les 3 premiers jours sont rémunérés...

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Chômage temporaire : fin de la procédure simplifiée.

Chômage temporaire : fin de la procédure simplifiée.

Depuis l’arrivée du coronavirus, l’ONEM avait assoupli la procédure de demande de chômage temporaire. Cette mesure prend fin au 1er janvier 2023 ! Dès ce 01/01/2023, retour à la procédure classique : l’employeur doit maintenant délivrer, de sa propre initiative, une...

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Easy Online : notre plateforme pour vous simplifier la vie !

Easy Online : notre plateforme pour vous simplifier la vie !

Nombreux de nos clients l’utilisent déjà et sont ravis du gain de temps qui leur permet d’avancer plus rapidement dans leurs tâches quotidiennes. Avec Easy Online, vous aurez un accès direct à tous les documents salariaux établis par Dynamik HR, il ne sera plus...

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Budget fédéral : voici les principales mesures prises

Budget fédéral : voici les principales mesures prises

Le budget 2023-2024 a été conclu récemment et reprend une série de mesures pour les ménages, les indépendants et les entreprises. Les mesures décrites ci-dessous sont encore susceptibles de subir des modifications. Pour les ménages, prolongation et nouvelles mesures...

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La rétention des travailleurs, nouvelle lutte pour les PME.

La rétention des travailleurs, nouvelle lutte pour les PME.

Malgré la période de pénurie sur le marché de l’emploi, les dirigeants de PME affirment qu’il est de plus en plus complexe de trouver du personnel. Mais ce n’est pas la tâche la plus ardue à l’heure actuelle, la rétention des travailleurs dans leur entreprise est un...

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