12 Mai, 2022 | Administration, Conseils pratiques, Droits d'auteur, Obligations légales
Afin d’être déduites en tant que frais professionnels, un certain nombre d’indemnisations, telles que les pensions ou les commissions, devaient faire l’objet d’une fiche. Depuis le 1er janvier 2022, la fiche individuelle 281.45 est également obligatoire...
8 Jan, 2022 | Avantages travailleurs, Fiche de paie, Obligations des employeurs, Obligations légales, Rémunération travailleurs
L’indemnisation des dépenses inhérentes aux employeurs, autrement dit le « remboursement de leurs frais », ne fait pas l’objet d’une imposition en Belgique, puisqu’il ne s’agit pas à proprement parler d’un salaire. Les employés engageant...
9 Nov, 2021 | Administration, Fiscalité, Obligations légales
Les employeurs belges peuvent solliciter les systèmes d’indemnisation de frais forfaitaires ou de frais réels. La déduction de ces compensations financières peut être effectuée à titre de frais professionnels inhérents aux employeurs à condition qu’elles...
9 Nov, 2021 | Congés, Congés/Vacances, Conseils RH, Obligations des employeurs, Obligations légales
La fin d’année est de plus en plus proche et un grand nombre d’employeurs belges constatent que plusieurs de leurs salariés ont encore une grande quantité de congés à prendre avant le 1er janvier 2022. Voici donc certaines règles à respecter afin...
6 Sep, 2021 | Obligations des employeurs, Obligations légales, Organisation des entreprises, Service externe de prévention
Les partenaires sociaux veulent procéder à une clarification des objectifs inhérents aux visites des lieux de travail effectuées par les services externes. Ils souhaitent également réaliser leur intégration de manière plus concrète au sein de l’avis stratégique de...
9 Août, 2021 | Obligations des employeurs, Obligations légales, Organisation des entreprises, Protection des travailleurs, Règlement de travail
L’un de vos salariés n’est pas venu au travail et il ne vous a pas contacté pour vous informer de la raison de son absence. Au premier abord, cette situation peut être assimilée à une absence dite « injustifiée ». Toutefois, mieux vaut ne pas tirer de...
