Rappel : CDD successifs, ce qui est autorisé !

Rappel : CDD successifs, ce qui est autorisé !

Lorsque les parties concluent des contrats de travail à durée déterminée successifs, sans interruption entre eux, elles sont censées avoir conclu un contrat de travail à durée indéterminée. Si l’employeur peut démontrer que ces contrats sont justifiés par la nature du...
Une nouvelle législation entre en vigueur : nouveaux contrats et adaptation de votre règlement de travail !

Une nouvelle législation entre en vigueur : nouveaux contrats et adaptation de votre règlement de travail !

C’est officiel, les conditions de travail doivent être transparentes et prévisibles. Un bon nombre d’informations doivent désormais obligatoirement être communiquées via le contrat et/ou le règlement de travail. Que faut-il communiquer dans le CONTRAT de travail?...
Transposition d’une directive européenne pour un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et privée

Transposition d’une directive européenne pour un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et privée

Une directive européenne va être prochainement transposée dans la législation belge afin de mettre en place plusieurs dispositifs favorisant un plus grand équilibre entre la vie professionnelle et privée. Régimes professionnels flexibles Les travailleurs belges...