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Télétravail occasionnel et structurel.

Télétravail occasionnel et structurel.

9 Fév, 2023 | Conseils pratiques, Conseils RH, Légal, Obligations légales, Organisation des entreprises, Télétravail

Saviez-vous qu’il existe deux formes de télétravail ? Il peut être occasionnel ou structurel. Télétravail occasionnel : Comme son nom l’indique, il n’est pas effectué de manière régulière mais occasionnelle. Le télétravailleur réalise du travail qui utilise les...
Easy Online : notre plateforme pour vous simplifier la vie !

Easy Online : notre plateforme pour vous simplifier la vie !

15 Déc, 2022 | Administration, Conseils pratiques, Espace client en ligne, Organisation des entreprises

Nombreux de nos clients l’utilisent déjà et sont ravis du gain de temps qui leur permet d’avancer plus rapidement dans leurs tâches quotidiennes. Avec Easy Online, vous aurez un accès direct à tous les documents salariaux établis par Dynamik HR, il ne sera plus...
Données personnelles des candidats : doivent-elles être conservées ou supprimées ?

Données personnelles des candidats : doivent-elles être conservées ou supprimées ?

3 Août, 2022 | Actualité, Droits des travailleurs, Légal, Obligations des employeurs, Obligations légales, Organisation des entreprises, RGPD

La période actuelle s’avère intense pour les services du personnel. En raison de la grande quantité de postes vacants, ces derniers doivent en effet traiter beaucoup de candidatures. Mais que faire de ces informations ? Doivent-ils les sauvegarder ou les...
Une réduction « premiers engagements » moins souple pour les UTE

Une réduction « premiers engagements » moins souple pour les UTE

12 Avr, 2022 | Aides à l’emploi, Organisation des entreprises

À compter du 1er janvier 2022, l’éligibilité aux réductions « premiers engagements » pour les cotisations patronales est conditionnée de manière plus rigoureuse pour les « unités techniques d’exploitation ». L’unité technique d’exploitation (UTE) est un...
Services externes de prevention : nouvelles dispositions (visites en entreprise)

Services externes de prevention : nouvelles dispositions (visites en entreprise)

9 Nov, 2021 | Légal, Obligations des employeurs, Organisation des entreprises, Protection des travailleurs, Service externe de prévention

Le 23 août dernier est paru un arrêté royal qui entrera en vigueur le 1er janvier 2022. Cet arrêté, à la demande des services sociaux, a pour but de clarifier les objectifs de visites sur les lieux de travail, notamment par les services externes, afin de les intégrer...
Quelles sont les solutions légales en matière de flexibilité du travail ?

Quelles sont les solutions légales en matière de flexibilité du travail ?

7 Sep, 2021 | Avantages travailleurs, Conseils pratiques, Légal, Organisation des entreprises, Télétravail

La pandémie de Covid-19 a grandement impacté la manière dont le travail est organisé. Ces derniers temps, la flexibilité professionnelle a marqué le quotidien d’un grand nombre d’employeurs et d’employés et demeurera certainement un sujet essentiel...
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