12 Août, 2024 | Obligations des employeurs, Obligations légales
Qu’est-ce que la déclaration Dimona ? La Dimona, abréviation de « Déclaration Immédiate/Onmiddellijke Aangifte » est une déclaration électronique que tout employeur doit effectuer pour signaler toutes les entrées (Dimona IN) et les sorties de service (Dimona...
29 Juil, 2024 | Obligations des employeurs
Afin de prévenir la fraude sociale, chaque employeur est dans l’obligation d’établir et de conserver divers documents sociaux. En cas de non-respect de ces obligations, des sanctions pénales peuvent être encourues. Quels documents sociaux doivent être conservés...
11 Juin, 2024 | Formation des travailleurs, Obligations des employeurs
Depuis le 1er avril 2024, le compte fédéral de formation ou Federal Learning Account (FLA) est accessible à tous les employeurs. Il s’agit d’un nouvel outil en ligne qui permet de promouvoir la culture d’apprentissage. Tous les employeurs du secteur privé doivent...
17 Jan, 2024 | Licenciements, Non classé, Obligations des employeurs, Protection des travailleurs
Situation actuelle Actuellement, l’employeur qui invoque la force majeure médicale pour résilier le contrat doit proposer au travailleur, par écrit, une offre de reclassement professionnel d’une valeur de 1.800 euros dans un délai de 15 jours calendrier après la fin...
18 Sep, 2023 | Maladie, Obligations des employeurs, Obligations légales
Votre travailleur tombe malade pendant ses vacances ? Il aura la possibilité de les reporter dès l’année prochaine moyennant le respect de certaines obligations. En tant qu’employeur, vous devrez adapter votre règlement de travail. Pour rappel, il y a également des...
18 Juil, 2023 | Congés, Congés/Vacances, Obligations des employeurs
Comme chaque année, la période de fermeture collective est fixée pour chaque région. Quelles sont vos options en tant qu’employeur ? Vos obligations en tant qu’employeur : En tant qu’employeur de la CP124, vous n’avez pas l’obligation de suivre les...
