Vous engagez des jeunes travailleurs au cours du dernier trimestre 2023 ? Dans ce cas, vous bénéficiez, sous certaines conditions, d’une exonération de versement de précompte professionnel sur leur salaire pour les mois concernés.
Conditions à respecter :
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- Le jeune travailleur doit avoir été engagé au cours des mois d’octobre, novembre ou décembre 2023 et n’avoir auparavant travaillé pour aucun autre employeur au cours de l’année ;
- Il n’est plus soumis à l’obligations scolaire ;
- Il doit avoir terminé tout programme d’études ou de formation de plein exercice ;
- Il a mis fin à toutes les activités imposées par le programme d’études ou de formation ;
- Sa rémunération imposable ne dépasse pas 4 250 EUR par mois.