9 Fév, 2023 | Conseils pratiques, Conseils RH, Légal, Obligations légales, Organisation des entreprises, Télétravail
Saviez-vous qu’il existe deux formes de télétravail ? Il peut être occasionnel ou structurel. Télétravail occasionnel : Comme son nom l’indique, il n’est pas effectué de manière régulière mais occasionnelle. Le télétravailleur réalise du travail qui utilise les...
9 Fév, 2023 | Conseils RH, Rémunération travailleurs
Le plan bonus, ou CTT 90, est un avantage non récurrent lié aux résultats collectifs d’une entreprise, d’un groupe d’entreprises ou d’un groupe bien défini de travailleurs. Les objectifs doivent être précis, définissables, mesurables et la réalisation ne peut être...
15 Déc, 2022 | Avantages travailleurs, Conseils pratiques, Conseils RH, Eco-chèques, Fiche de paie, Monizze, Rémunération travailleurs
En tant qu’employeur, vous vous demandez certainement comment augmenter la rémunération de vos travailleurs, sans trop de frais ni de formalités. Il existe différents chèques, certains sont déjà octroyés par de nombreux employeurs, d’autres sont moins courants. Petit...
15 Déc, 2022 | Conseils pour les travailleurs, Conseils pratiques, Conseils RH
Sortir des contacts professionnels quotidiens et se rassembler pour partager un moment convivial créent inévitablement des liens et augmentent la sensation de bonheur sur le lieu de travail. Avec le télétravail devenu très présent, il est essentiel de réunir...
9 Nov, 2022 | Actualité, Congés, Congés/Vacances, Conseils pratiques, Conseils RH, Parentalité, Région Bruxelloise, Région Wallonne
Pour la Fédération Wallonie Bruxelles, les vacances scolaires ont été modifiées : plus longues au printemps et en automne, mais plus courtes en été. Ceci aura bien entendu une incidence sur l’organisation au sein des entreprises. Pour vous aider à coordonner les...
9 Nov, 2022 | Actualité, Conseils RH, Démission, Légal, Licenciements, Obligations légales
Nous vous en parlions dans notre newsletter du mois de septembre, et c’est maintenant officiel: dès le 1er janvier 2023, le samedi ne sera plus considéré comme un jour ouvrable! Ceci aura une incidence sur la notification du préavis par lettre recommandée. Si on...
