Le flexi-job permet à une personne d’effectuer un emploi complémentaire auprès d’un employeur à condition d’avoir été occupé par un ou plusieurs autres employeurs à 4/5ième d’un temps plein au moins durant le troisième trimestre précédent ou d’être pensionné.
Dans son accord budgétaire 2024, le gouvernement fédéral a annoncé que de nombreux changements vont intervenir à ce sujet à partir de 2024. Ces dispositions ne sont pas encore entrées en vigueur et devraient être transposées très prochainement dans la législation.
Extension des secteurs concernés par le Flexi-job
Actuellement, il est possible d’avoir recours à des flexi-jobs dans les dix secteurs suivants :
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- L’horeca ;
- Le commerce alimentaire ;
- Le commerce de détail ;
- La boulangerie, pâtisserie et salons de consommation annexes ;
- Les grands magasins ;
- La coiffure et soins de beauté ;
- Le sport ;
- L’exploitation de salles de cinéma ;
- Le spectacle ;
- Les établissements et services de santé.
L’accord du gouvernement porte sur les douze nouveaux secteurs suivants :
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- Le transport en bus ;
- L’enseignement ;
- L’immobilier ;
- Déménagement ;
- Le sport et la culture (dans le public) ;
- Les pompes funèbres ;
- Les gardes d’enfants ;
- L’automobile ;
- L’évènementiel ;
- Les écoles de conduites et les centres de formation ;
- L’alimentation ;
- L’agriculture et horticulture.
Modification du Flexi-salaire
Pour l’instant, le salaire minimum applicable au flexi-jobiste est de 11,81 EUR/heure, pécule de vacances compris (15,39 EUR dans le secteur des soins de santé).
A partir du 1er janvier 2024, les barèmes salariaux en vigueur dans les secteurs respectifs s’appliqueront au salaire du flexi-job, exception faite pour le secteur de l’horeca où les 11,81 EUR/heure pourront continuer à s’appliquer.
Augmentation des cotisations patronales
Les flexi-jobs sont actuellement soumis à des cotisations patronales spéciales de 25%. Dès 2024, les charges patronales passeront à 28 % afin de contribuer davantage à la sécurité sociale.
Limitation du montant défiscalisé
A partir de l’année prochaine, l’exonération fiscale du salaire du flexi-jobiste sera revue. En effet, un plafond maximal de 12 000 EUR par an sera d’application aux travailleurs non pensionnées exerçant un flexi-job.