Une nouvelle législation entre en vigueur : nouveaux contrats et adaptation de votre règlement de travail !
C’est officiel, les conditions de travail doivent être transparentes et prévisibles. Un bon nombre d’informations doivent désormais obligatoirement être communiquées via le contrat et/ou le règlement de travail. Que faut-il communiquer dans le CONTRAT de travail? Noms, prénoms et adresses du travailleur et de l’employeur Type de contrat Date d’entrée en service, et de sortie si […]
Préavis suite à un licenciement : nouveaux motifs de suspension !
Si le préavis a été notifié par l’employeur, certaines absences du travailleur durant cette période suspendront le préavis. Ceci veut dire que le préavis ne court pas pendant ces absences et reprend dès le retour du travailleur. Le terme sera donc allongé du nombre de jours de suspension. A l’heure actuelle, voici les causes qui […]
Que faire si votre employé est absent et qu’il ne vous contacte pas ?
L’un de vos salariés n’est pas venu au travail et il ne vous a pas contacté pour vous informer de la raison de son absence. Au premier abord, cette situation peut être assimilée à une absence dite « injustifiée ». Toutefois, mieux vaut ne pas tirer de conclusions ni agir hâtivement dans un tel cas. Étant employeur, […]