Le blog de l’employeur malin
Les indépendants auront bientôt aussi droit à un congé de paternité
A partir du 1er mai 2019, le congé de paternité et de naissance fera son entrée en vigueur. Les papas indépendants pourront suspendre leur activité indépendante pendant 10 jours pour pouponner et ils percevront une allocation de naissance.Qui a droit à...
L’outplacement en cas de force majeure médicale est devenu réalité
L’outplacement permet aux travailleurs licenciés de bénéficier d’un accompagnement dans leur recherche d’un nouvel emploi. Un tel accompagnement est dorénavant possible, à partir du 29 avril 2019 pour les travailleurs dont le contrat de travail est rompu...
Le contrat de formation-insertion (CFI) en région francophone a fait peau neuve !
Le nouveau contrat formation-insertion (CFI) est un contrat tripartite, conclu entre un stagiaire, un employeur et le FOREM. Conditions à remplir Plusieurs conditions doivent être remplies : Le stagiaire doit être inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès du...
Nouvelle obligation de l’employeur en cas de dispense de prestation de préavis
Lorsqu’un employeur décide de licencier son travailleur il a le choix entre deux options, soit la rupture du contrat de travail moyennant paiement d’une indemnité de rupture, soit le licenciement moyennant prestation d’un préavis. Cependant, l’employeur et le...
Les bonus salariaux pour vos employés : comment faire ?
9 mars 2017. Les bonus salariaux, aussi grossièrement appelés les avantages non récurrents liés aux résultats, sont octroyés suite aux bons résultats collectifs de l’entreprise, ou d’un groupe de travailleurs. Ces résultats doivent être déterminés sur des critères...
Dynamik HR, votre secrétariat social personnalisé
19 décembre 2016. Dynamik HR n’est pas un bureau social comme les autres. Contrairement aux grandes institutions, Dynamik HR veille à votre tranquillité d’esprit en vous fournissant un conseil proactif et personnalisé. Prise en charge Vous êtes un nouvel...
Le Digital Act: quel impact pour les patrons de PME?
31 octobre 2016. Vous avez peut-être vu passer la nouvelle çà et là : la première partie du Digital Act proposé par Alexander De Croo est d’actualité. Il s’agit d’une série de mesures visant à accompagner la transformation numérique de l’économie et du pouvoir...
Tax shift : zéro cotisation à vie, vraiment ?
10 juin 2016. Dans le cadre du taxshift, le 1e janvier 2016, la mesure qui suscite l’enthousiasme sans bornes des représentants des classes moyennes est entrée en vigueur : zéro cotisation à vie pour le premier travailleur engagé…. Y a-t-il lieu de se réjouir ? ...
Contrat de travail: simple formalité ou casse-tête chinois?
24 mai 2016. Le contrat de travail est multiple: CDI, CDD, intérimaire, à temps partiel… Ils ont des formes différentes, mais sont également soumis à des réglementations variées. Voyons cela en détails. Par défaut, tout contrat de travail est un contrat à durée...