Le blog de l’employeur malin
Fin de carrière avant 60 ans : le retour des allocations de « crédit-temps »
Il a été récemment décidé du retour au droit aux allocations de "crédit-temps" pour les personnes souhaitant partir à la retraite avant l'âge de 60 ans. Plus précisément, les travailleurs en "crédit-temps", souhaitant bénéficier d'une "fin de carrière" pour la période...
Demander un plan de paiement à l’administration fiscale : rapide et facile!
Vous êtes endetté auprès du SPF Finances ? En raison de soucis de paiement, vous ne pouvez pas procéder au règlement de cette somme dans les délais impartis ? Vous pouvez alors demander la mise en place d'un plan de paiement échelonné. Quelles modalités doit-on...
Activité professionnelle et vaccin contre le Covid-19 : droits et devoirs des employeurs belges
Depuis le mois de septembre 2021, les salariés belges reprennent peu à peu leurs activités en présentielle après plusieurs mois de travail à distance. Néanmoins, beaucoup d'employeurs s'interrogent sur leurs droits et sur leurs devoirs par rapport à leurs employés...
Quelles sont les solutions légales en matière de flexibilité du travail ?
La pandémie de Covid-19 a grandement impacté la manière dont le travail est organisé. Ces derniers temps, la flexibilité professionnelle a marqué le quotidien d'un grand nombre d'employeurs et d'employés et demeurera certainement un sujet essentiel dans les années à...
Services externes de prévention : nouvelles mesures concernant les visites d’entreprise et les avis stratégiques
Les partenaires sociaux veulent procéder à une clarification des objectifs inhérents aux visites des lieux de travail effectuées par les services externes. Ils souhaitent également réaliser leur intégration de manière plus concrète au sein de l’avis stratégique de...
Covid-19 : Qu’adviendra-t-il du chômage temporaire à partir du 1er octobre 2021 ?
La mesure simplifiée de chômage temporaire en raison de force majeure liée au Covid-19 est mise en place jusqu’au 30/09/2021. Aucune précision n'a pour le moment été fournie en ce qui concerne un éventuel prolongement après cette date. Si ce prolongement n'a pas lieu,...
Les différentes modalités des tests préalables à l’embauche
Il arrive fréquemment que, durant un processus de sélection, une entreprise fasse passer un test préalable à ses postulants. Ce dernier prend la forme d'une épreuve pratique effectuée à l'intérieur de l’entreprise. Une entreprise peut-elle faire passer une épreuve à...
Changements concernant le petit chômage lors d’un décès
Les changements qui suivent seront mis en place à partir du 25/07/2021 : La durée du petit chômage pour un congé de deuil est prolongée à dix jours lors du décès d’un conjoint, d’un partenaire cohabitant ou d’un enfant. Les 3 premiers jours doivent être pris par le...
Monizze : la version digitale de la Prime Corona
Le 29 juillet 2021, le Moniteur belge a procédé à la publication d'un Arrêté Royal qui introduit la Prime Corona. Cette disposition contribue à la relance de l'économie belge, tout en permettant aux employeurs de récompenser leurs employés qui ont courageusement fait...
Crise sanitaire : la cotisation « vacances annuelles » est dispensée pour l’Horeca
Les employeurs de l'Horeca ne devront pas verser la cotisation "vacances annuelles" de 10,27 % cette année. Qui est concerné ? Les employeurs qui bénéficient de cette dispense sont ceux qui appartiennent à la commission paritaire 302 (Horeca). La cotisation "vacances...
Un suivi plus clair des remboursements de frais octroyés par les employeurs à leurs salariés
En ce qui concerne l’année de revenus 2022, la somme des remboursements de frais que les employeurs ou qu'une entreprise octroient à leurs salariés ou à des chefs d’entreprise devra être indiquée sur la fiche fiscale portant le numéro 281.10 ou 281.20. Règlement...
Les 12 questions les plus fréquentes liées au COVID
Depuis le 19 avril 2021, il est possible de voyager à nouveau, y compris lorsqu'il s'agit de voyages non essentiels. Toutefois, de retour de l'étranger, des règles strictes sont à respecter afin d'optimiser l'organisation du travail, plus précisément du télétravail...
Que faire si votre employé est absent et qu’il ne vous contacte pas ?
L'un de vos salariés n'est pas venu au travail et il ne vous a pas contacté pour vous informer de la raison de son absence. Au premier abord, cette situation peut être assimilée à une absence dite "injustifiée". Toutefois, mieux vaut ne pas tirer de conclusions ni...
La crise sanitaire fait augmenter le nombre de checkups médicaux de prévention dans les entreprises
À cause de la crise sanitaire, nombreux sont les salariés qui ont été forcés, à partir du mois de mars 2020, d'exercer leur activité professionnelle à distance depuis chez eux. Malgré cela, les entrepreneurs et leurs travailleurs n’ont pas cessé de procéder à des...
Une prime exclusive à destination des travailleurs indépendants
Le gouvernement vient tout juste de décider de verser une prime s’élevant à 598 euros aux travailleurs indépendants. Cette dernière sera réservée aux indépendants ayant été les plus impactés par les mesures prises durant la crise sanitaire. Vous trouverez ci-dessous...
Deux années de CDD correspondent désormais à un CDI
La Cour constitutionnelle vient de décider que tout individu exerçant une activité professionnelle depuis 2 ans avec un employeur similaire dans le cadre de CDD qui se succèdent (ou de contrats dits "de remplacement") doit être considéré comme un travailleur détenteur...
Congé de deuil : la mesure vient d’être votée !
La Chambre a voté une mesure permettant l'allongement à 10 jours du congé de deuil accordé suite au décès d'un conjoint ou d'un enfant. Cette mesure permet également l'ouverture du droit au congé de deuil suite au décès d'une sœur, d'un frère ou de grands-parents via...
Des modifications prévues pour le budget mobilité
Le gouvernement belge vient d'autoriser le projet de mesures du ministre des Finances dont l'objectif consiste à rendre les transports plus verts en Belgique. Ce but pourra être atteint en simplifiant le budget mobilité. Mis en place depuis 24 mois, ce budget mobilité...
Un nouveau projet d’accord interprofessionnel
Les partenaires sociaux viennent de conclure un accord traitant de plusieurs soucis socio-économiques importants. Cette convention survient suite à la formulation par le Gouvernement fédéral belge d'une recommandation de médiation concernant la croissance maximale des...
Extension travail des étudiants 3ème trimestre 2021 dans tous les secteurs – mesure corona
Une nouvelle mesure qui concerne les étudiants jobistes et qui vise à soutenir l'économie belge, via l'offre de moyens additionnels et davantage de souplesse, vient d'être approuvée le 9 juin 2021. Afin de rendre réalisable l'engagement d'étudiants ayant un job en...
Pour quelles raisons offrir des rétributions alternatives à vos salariés ?
Généralement, un employeur verse un salaire en espèces, de même que des avantages extralégaux, à ses salariés. En raison de la pandémie de Covid-19, certains employeurs n'ont pas d'autres choix que de procéder au remerciement de leurs collaborateurs. D’autres...
Solutionner le remaniement des vacances scolaires francophones
La communauté française vient d'annoncer le remaniement intégral des périodes de vacances scolaires. De quelle manière cette mesure impactera-t-elle l’organisation des activités professionnelles ? Quelles solutions mettre en place afin que cette réforme ne...
Les points à prendre en compte concernant le travail à distance depuis l’étranger
La saison estivale approchant à grand pas, de nombreux salariés demandent la possibilité de télétravailler depuis leur lieu de vacances situé dans un pays étranger. Parallèlement à cette demande, certains salariés habitent en dehors de la Belgique. S'ils avaient pour...
Comment organiser les moments de retour des salariés au sein d’une entreprise ?
Le "plan été" inclut dans ses dispositions la possibilité de prévoir des "moments de retour" pour les salariés dès le 9/06/2021. Un grand nombre d'employeurs et de salariés belges s'interrogent sur la forme concrète de ces "moments de retour". Les partenaires sociaux...
Ouverture de la plateforme pour la demande de l’indemnité 13 – COVID – Région Wallonne
Certains secteurs peuvent prétendre à une nouvelle aide, de la part de la Région Wallonne. Ces secteurs peuvent désormais, introduire la demande pour l’indemnité 13. Conditions d’octroi ? Vous devez remplir les conditions suivantes : Être une petite ou moyenne...
Ouverture de la plateforme pour la demande de l’indemnité 16 – COVID (Région Wallonne)
Si vous êtes un secteur toujours fermé ou impacté, vous pouvez désormais, introduire la demande pour l’indemnité 16. Conditions d’octroi ? Être une très petite, petite ou moyenne entreprise OU INDÉPENDANTS (personne physique qui exerce son activité professionnelle à...
La fin du télétravail en juin ? Préparez-vous y en avance
Le comité de concertation a, le 14 avril dernier, mis en place les prochaines mesures sanitaires. Parmi ces dernières, le comité s’est penché sur le télétravail. Il a annoncé que les télétravailleurs devraient revenir travailler en présentiel à partir de juin. Mais...
Voyages professionnels : nouvelles règles
Les voyages non essentiels vers l’étranger, et spécifiquement ceux à destination de la Belgique, sont désormais possibles à compter de la date du 19 avril 2021. Désormais, il n’est donc plus obligatoire de s’acquitter d’une déclaration sur l’honneur afin de valider...
Le double droit passerelle est préservé pour l’Horeca en mai 2021
Le ministre des PME et des indépendants belges, David Clarinval, vient d'annoncer une décision importante concernant l’Horeca. Dynamik HR vous révèle tout sur cette résolution. Une mesure protectrice Le secteur pourra continuer à bénéficier du double droit passerelle...
Des mesures gouvernementales pour aider l’Horeca et les secteurs fortement impactés
Le gouvernement belge va débloquer plus de 800 millions d'euros afin d'apporter son soutien aux secteurs, comme l’Horeca, qui rouvriront bientôt. Dynamik HR vous explique tout dans ce nouvel article. Une aide importante pour les secteurs 835 millions d’euros. C'est la...