Le blog de l’employeur malin
Crise sanitaire : quid du travail à distance ?
Le 11 février dernier, le Comité de concertation a annoncé que le travail à distance est devenu "recommandé" en Belgique à compter du 18/02/2022. Une recommandation assouplie L'arrêté royal du 17/02/2022 indique que le télétravail est désormais recommandé au sein de...
Vos salariés sont libres de gérer leurs écochèques et chèques repas
Les nombreux utilisateurs de Monizze ont la possibilité de procéder à la rectification de leurs transactions payées par chèques s'ils désirent se servir d'autres types de chèques. Ils peuvent, en effet, réaliser facilement le transfert d'un paiement récent effectué...
Changements de tarifs de la SNCB à partir de février
La SNCB procède à une modification de ses tarifs à partir du 1/02/2022. Le coût des abonnements de train va ainsi augmenter de 2,14 % ! Conséquences en ce qui concerne les frais de déplacement domicile/entreprise Pour les secteurs renvoyant à la CCT 19/9 Cette...
Les cotisations sociales du quatrième trimestre 2021 bénéficient d’un plan de paiement amiable exceptionnel
Certains employeurs belges ont du mal à verser leurs cotisations sociales en raison des dispositions prises par le gouvernement pour enrayer l'épidémie de Covid-19. Ils ont pourtant la possibilité de faire une demande de plan de paiement amiable exceptionnel auprès de...
Entretiens d’évaluation et télétravail
L'organisation d'entretiens d’évaluation annuels s'avère cruciale, même durant une phase de travail à distance. Zoom sur les différents critères à prendre en compte pour effectuer ces entrevues le plus efficacement possible. Quelques statistiques L'étude menée par...
Adaptation de la réglementation des congés en Belgique
Le CNT souhaite adapter la législation belge qui concerne les congés. Le but consiste à la rendre conforme à la Directive 2003/88/CE du 4/11/2003 (relative à certaines modalités de l'aménagement du temps de travail) et à la jurisprudence de la Cour de justice de l'UE....
Les nouveaux montants fiscaux à partir du 01.01.2022
A partir du 01/01/2022, certains montants fiscaux sont adaptés suite aux mécanismes d’indexation. >> Voir le tableau des nouveaux montants fiscaux
Les différentes dispositions gouvernementales pour soutenir les secteurs belges
La situation sanitaire redevenant inquiétante dans de nombreux pays d'Europe, le gouvernement belge a procédé depuis quelques semaines à la fermeture de certains secteurs. Les entreprises belges qui ont pu maintenir leur ouverture ont vu, quant à elles, le nombre de...
L’obligation de fiche concernant les frais inhérents aux employeurs est étendue
L'indemnisation des dépenses inhérentes aux employeurs, autrement dit le "remboursement de leurs frais", ne fait pas l'objet d'une imposition en Belgique, puisqu'il ne s’agit pas à proprement parler d'un salaire. Les employés engageant des frais afin d'exercer leur...
Un encadrement plus efficace des malades de longue durée grâce aux coordinateurs « Retour Au Travail »
Le gouvernement souhaite qu'un plus grand nombre de malades de longue durée reprennent leur activité professionnelle. Pour ce faire, il a créé une nouvelle fonction : celle de coordinateur "Retour Au Travail" ou RAT au sein des mutualités. Le rôle de ce dernier...
Octroi de la prime corona
Chacun de vos salariés a le droit de toucher une prime corona qui est prévue par l'accord sectoriel de votre commission paritaire. Vous pouvez vérifier l'application de son obligation au sein de votre entreprise dans les modalités de cet accord. Notre partenaire...
Des décisions avantageuses concernant les dispositifs budgétaires en Wallonie
Il y a quelques mois, la Wallonie a pris des mesures financières qui impacteront certaines aides dont vous pouvez bénéficier. Ces dispositions sont effectives depuis le 1/01/2021. La disposition "Tremplin 24 mois +" Cette disposition de relance prise par la Wallonie a...
L’importance du décompte de décembre pour les employés réduisant leur temps de travail
Lorsqu'un salarié réduit son temps d'activité professionnelle, le nombre de jours de vacances dont il peut profiter est moins élevée que celui de son épargne de congés. S'il ne peut plus prendre certains jours de vacances, cet employé obtient néanmoins une indemnité...
Modifications prévues pour les réductions groupe-cible en 2022
La réduction groupe-cible consiste à réduire les frais des cotisations de sécurité sociale que les employeurs belges versent chaque trimestre à l'Office National de Sécurité Sociale (ONSS). Les employeurs éligibles à cette réduction peuvent profiter, durant plusieurs...
Modifications concernant la déclaration des frais inhérents aux employeurs à partir de 2022
Les employeurs belges peuvent solliciter les systèmes d'indemnisation de frais forfaitaires ou de frais réels. La déduction de ces compensations financières peut être effectuée à titre de frais professionnels inhérents aux employeurs à condition qu'elles soient...
Les règles à suivre pour l’attribution des congés annuels et ceux de fin d’année
La fin d’année est de plus en plus proche et un grand nombre d'employeurs belges constatent que plusieurs de leurs salariés ont encore une grande quantité de congés à prendre avant le 1er janvier 2022. Voici donc certaines règles à respecter afin d'attribuer...
Calendrier des jours fériés légaux pour l’année 2022
Jours fériés légaux Les 10 jours fériés légaux en 2022 sont les suivants : Nouvel An Samedi 1er janvier 2022 Lundi de Pâques Lundi 18 avril 2022 Fête du Travail Dimanche 1er mai 2022 Ascension Jeudi 26 mai 2022 Lundi de Pentecôte Lundi 6 juin 2022 Fête nationale...
Services externes de prevention : nouvelles dispositions (visites en entreprise)
Le 23 août dernier est paru un arrêté royal qui entrera en vigueur le 1er janvier 2022. Cet arrêté, à la demande des services sociaux, a pour but de clarifier les objectifs de visites sur les lieux de travail, notamment par les services externes, afin de les intégrer...
Pratiques autorisées et interdites dans le cadre du télétravail
Les employeurs ont-ils le droit de demander à leurs télétravailleurs d'activer leur webcam afin de connaître leur localisation ? Peuvent-ils les obliger à télétravailler exclusivement depuis leur domicile ? Les télétravailleurs sont-ils obligés de dire à leurs...
Fin de carrière avant 60 ans : le retour des allocations de « crédit-temps »
Il a été récemment décidé du retour au droit aux allocations de "crédit-temps" pour les personnes souhaitant partir à la retraite avant l'âge de 60 ans. Plus précisément, les travailleurs en "crédit-temps", souhaitant bénéficier d'une "fin de carrière" pour la période...
Demander un plan de paiement à l’administration fiscale : rapide et facile!
Vous êtes endetté auprès du SPF Finances ? En raison de soucis de paiement, vous ne pouvez pas procéder au règlement de cette somme dans les délais impartis ? Vous pouvez alors demander la mise en place d'un plan de paiement échelonné. Quelles modalités doit-on...
Activité professionnelle et vaccin contre le Covid-19 : droits et devoirs des employeurs belges
Depuis le mois de septembre 2021, les salariés belges reprennent peu à peu leurs activités en présentielle après plusieurs mois de travail à distance. Néanmoins, beaucoup d'employeurs s'interrogent sur leurs droits et sur leurs devoirs par rapport à leurs employés...
Quelles sont les solutions légales en matière de flexibilité du travail ?
La pandémie de Covid-19 a grandement impacté la manière dont le travail est organisé. Ces derniers temps, la flexibilité professionnelle a marqué le quotidien d'un grand nombre d'employeurs et d'employés et demeurera certainement un sujet essentiel dans les années à...
Services externes de prévention : nouvelles mesures concernant les visites d’entreprise et les avis stratégiques
Les partenaires sociaux veulent procéder à une clarification des objectifs inhérents aux visites des lieux de travail effectuées par les services externes. Ils souhaitent également réaliser leur intégration de manière plus concrète au sein de l’avis stratégique de...
Covid-19 : Qu’adviendra-t-il du chômage temporaire à partir du 1er octobre 2021 ?
La mesure simplifiée de chômage temporaire en raison de force majeure liée au Covid-19 est mise en place jusqu’au 30/09/2021. Aucune précision n'a pour le moment été fournie en ce qui concerne un éventuel prolongement après cette date. Si ce prolongement n'a pas lieu,...
Les différentes modalités des tests préalables à l’embauche
Il arrive fréquemment que, durant un processus de sélection, une entreprise fasse passer un test préalable à ses postulants. Ce dernier prend la forme d'une épreuve pratique effectuée à l'intérieur de l’entreprise. Une entreprise peut-elle faire passer une épreuve à...
Changements concernant le petit chômage lors d’un décès
Les changements qui suivent seront mis en place à partir du 25/07/2021 : La durée du petit chômage pour un congé de deuil est prolongée à dix jours lors du décès d’un conjoint, d’un partenaire cohabitant ou d’un enfant. Les 3 premiers jours doivent être pris par le...
Monizze : la version digitale de la Prime Corona
Le 29 juillet 2021, le Moniteur belge a procédé à la publication d'un Arrêté Royal qui introduit la Prime Corona. Cette disposition contribue à la relance de l'économie belge, tout en permettant aux employeurs de récompenser leurs employés qui ont courageusement fait...
Crise sanitaire : la cotisation « vacances annuelles » est dispensée pour l’Horeca
Les employeurs de l'Horeca ne devront pas verser la cotisation "vacances annuelles" de 10,27 % cette année. Qui est concerné ? Les employeurs qui bénéficient de cette dispense sont ceux qui appartiennent à la commission paritaire 302 (Horeca). La cotisation "vacances...
Un suivi plus clair des remboursements de frais octroyés par les employeurs à leurs salariés
En ce qui concerne l’année de revenus 2022, la somme des remboursements de frais que les employeurs ou qu'une entreprise octroient à leurs salariés ou à des chefs d’entreprise devra être indiquée sur la fiche fiscale portant le numéro 281.10 ou 281.20. Règlement...