Désormais, les salariés qui continuent à travailler au-delà de 65 ans bénéficient d’une meilleure protection sociale. En effet, ils ont droit à des allocations de maladie durant les six premiers mois de leur incapacité de travail.
Travailler après votre retraite
Le travailleur qui atteint l’âge de 65 ans, peut choisir de continuer à travailler et, par conséquent, de ne pas toucher sa pension de retraite. Jusqu’il y a peu, un problème se posait lorsque ce travailleur tombait malade. Il n’avait qu’un droit limité aux allocations de maladie.
Le travailleur âgé avait uniquement droit à une allocation de maladie durant maximum un mois seulement, soit le salaire garanti pris en charge par l’employeur. Concrètement, cette situation poussait les travailleurs âgés d’au moins 65 ans à prendre leur retraite pour ne pas se retrouver sans revenu, en cas de maladie.
Tout travailleur qui choisit de ne pas encore bénéficier d’une pension de retraite légale à l’âge de 65 ans voit son droit étendu: il a en effet droit, à des allocations de maladie pendant les six premiers mois de son incapacité de travail.