Indemnité de repas :
À partir du 1er janvier 2026, le montant forfaitaire de l’indemnité de repas augmente pour les travailleurs itinérants.
Un travailleur est itinérant lorsqu’il doit se déplacer au moins pendant 4 heures consécutives et qu’il n’a pas la possibilité d’utiliser des installations sanitaires ou autres dans un lieu fixe.
L’indemnité de repas passe de 7 € à 9 € par jour.
Attention que cette indemnité n’est pas cumulable avec des chèques-repas.
Cette augmentation n’est pas automatique dans les systèmes de paie. L’employeur doit prévenir son secretariat salarial, Dynamik HR, s’il désire accorder cette indemnité de repas.
Indemnité de télétravail :
A partir du 1er mars 2026, le montant de l’indemnité de télétravail maximale s’élève à 160,99€ pour vos travailleurs qui télétravaillent de manière structurelle et régulière.
A nouveau, cette augmentation n’est pas automatique dans les systèmes de paie. L’employeur doit donc prévenir son secretariat salarial, Dynamik HR, s’il désire augmenter cette indemnité à son maximum.