Pour toute naissance à partir du 1er janvier 2023, les pères et les coparents bénéficieront de 20 jours de congé de naissance.
Le congé devra être pris dans les 4 mois qui suivent la date d’accouchement, comme auparavant.
Les 3 premiers jours sont rémunérés normalement par l’employeur, pour les 17 suivants le travailleur perçoit une allocation de la mutuelle. Le montant de l’indemnité est fixé à 82 % du salaire brut limité au plafond salarial.