Indemnité vélo : de plus en plus de travailleurs optent pour le deux-roues, même en hiver !

Employé allant travailler à vélo - Dynamik HR

Le froid ne refroidit pas l’élan des cyclistes belges !
Les derniers chiffres de Partena Professional confirment une tendance de fond : de plus en plus de salariés optent pour le vélo comme moyen de transport entre leur domicile et leur lieu de travail. Et cela a un impact direct sur leur portefeuille… grâce à l’indemnité vélo !

Une progression impressionnante dès janvier 2025

En janvier 2025, 12 561 travailleurs ont perçu une indemnité vélo, soit une hausse de +31 % par rapport à janvier 2024. Cette croissance s’inscrit dans une dynamique déjà amorcée depuis plusieurs années :

  • 2022 : 13 951 indemnités vélo
  • 2023 : 16 043 indemnités (+15 %)
  • 2024 : 20 069 indemnités (+25 %)

La région flamande domine largement l’usage du vélo pour les trajets domicile-travail. À elle seule, elle concentre la grande majorité des indemnités octroyées, avec en tête la Flandre orientale (3 511 indemnités), suivie de la Flandre occidentale (2 256) et d’Anvers (2 206).

À l’inverse, la Wallonie reste en retrait avec un nombre bien plus limité de bénéficiaires, tandis que Bruxelles affiche une participation nettement plus dynamique.

Indemnité vélo : que faut-il savoir en 2025 ?

Depuis le 1er mai 2023, tous les salariés du secteur privé ont droit à une indemnité vélo obligatoire, à condition d’effectuer leurs trajets domicile-travail (ou partie de ceux-ci) à vélo.

  • Montant exonéré de cotisations sociales et d’impôt : jusqu’à 0,36 €/km
  • Plafond annuel d’exonération : 3 610 € (revenus 2025)
  • Le nombre de kilomètres doit correspondre à la distance réellement parcourue à vélo

L’employeur peut toujours accorder un montant plus élevé que le minimum prévu, tant que les plafonds fiscaux et sociaux sont respectés.

Indemnité vélo : un avantage fiscal pour l’employeur et le salarié

Cette indemnité est avantageuse pour toutes les parties :

  • Pour le salarié : c’est un complément de revenu net, exonéré d’impôt et de cotisations sociales.
  • Pour l’employeur : elle est déductible à 100 % et contribue à une politique RH responsable et durable.

En bonus : les démarches administratives sont simples et peuvent être intégrées dans le payroll mensuel.

Quels types de vélos sont concernés ?

Trois grandes catégories sont éligibles à l’indemnité vélo :

  1. Vélos classiques ou électriques (assistance jusqu’à 25 km/h)
  2. Vélos motorisés (puissance jusqu’à 1 kW)
  3. Speed pedelecs (assistance jusqu’à 45 km/h, max 4 kW)

Sont donc pris en compte : les vélos de ville, VTT, vélos de course, pliants, cargo, hybrides ou encore adaptés.

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