Les fêtes de fin d’année sont déjà à notre porte et celles-ci risquent d’être atypiques cette année. Si vous souhaitez remercier vos collaborateurs, en leur octroyant un petit « cadeau » de fin d’année ; il existe plusieurs alternatives assez intéressantes. D’autant plus qu’il est peu probable que les entreprises puissent organiser leur traditionnelle fête de fin d’année.
Voici 3 idées de cadeau à glisser sous le sapin
Le Chèque-Consommation
Avantageux fiscalement, car il est 100% déductible et exonéré de cotisations sociales. Vous pouvez offrir jusqu’à 300 € de pouvoir d’achat supplémentaire à vos collaborateurs. Évidement Dynamik HR peut se charger pour vous de commander les chèques de vos collaborateurs.
Un versement de 40€
Le versement de 40€ net par collaborateur et par enfant. Vous pouvez offrir soit à l’occasion de Saint-Nicolas ou des fêtes de fin d’année un petit bonus. L’ONSS et le fisc acceptent qu’à l’occasion des fêtes de Saint-Nicolas, de Noël ou du Nouvel An et ne dépassent pas un montant annuel total de 40,00 EUR par travailleur, éventuellement majoré de 40,00 EUR par enfant à charge de ce travailleur.
Si vous optez pour ce cadeau, vous pouvez réaliser un versement bancaire sur le compte de vos collaborateurs. Il est conseillé de bien référencer ce versement avec une communication précise (telle que « Saint Nicolas/fêtes de fin d’année 2020 – Mr/Mme [nom du travailleur] + X enfants »).
Le chèque culture et sport
Il vous est possible offrir 100€ par an et par collaborateur destiné au sport et la culture. Ceux-ci sont exonérés de charges patronales. Ce montant est également excepté d’ONSS et de précompte professionnel. Tout comme pour le chèque consommation, Dynamik HR peut se charger pour vous de commander les chèques de vos collaborateurs.