Une question revient régulièrement : les travailleurs qui viennent à pied au travail peuvent-ils automatiquement prétendre à une indemnité, comme c’est le cas pour les cyclistes ?
La réponse : non pas automatiquement.
Pas d’obligation légale pour l’indemnité piétonne
Contrairement aux idées reçues, il n’existe aucune obligation légale imposant aux employeurs d’indemniser les déplacements domicile-travail effectués à pied.
Sauf disposition prévue par une convention collective sectorielle, cette indemnisation relève du libre choix de l’employeur.
Et pour les cyclistes, alors ?
Depuis le 1er mai 2023, tous les salariés du secteur privé ont droit à une indemnité vélo pour chaque kilomètre parcouru entre le domicile et le lieu de travail.
Cette indemnité est exonérée d’impôt jusqu’à 0,36 €/km.
Mais pour les piétons, aucun régime général équivalent n’est actuellement prévu.
Existe-t-il une alternative fiscale pour les travailleurs à pied?
Oui, une indemnité volontaire peut être octroyée aux travailleurs venant à pied. Cette indemnité peut bénéficier d’une exonération fiscale jusqu’à 500 € par an (revenus 2025), si le salarié opte pour le forfait de frais professionnels.
Attention aux cotisations sociales
Côté ONSS, la donne est différente : une indemnité piétonne est considérée comme une rémunération soumise aux cotisations sociales, sans exonération spécifique.
Une divergence importante entre le traitement fiscal et social, qu’il convient d’avoir en tête avant toute décision.
Et le budget mobilité dans tout ça ?
Le budget mobilité offre une solution plus structurée. Il permet d’indemniser les déplacements durables, y compris la marche, via une « prime piétonne » kilométrique. Mais attention : le budget mobilité doit être mis en place au niveau de l’entreprise.
Vers un budget mobilité pour tous ?
L’accord de gouvernement prévoit une réforme : un budget mobilité généralisé, remplaçant les régimes existants d’intervention de l’employeur pour les trajets domicile-travail.
Ce nouveau cadre viserait une approche unifiée et avantageuse sur le plan (para)fiscal, y compris pour la marche à pied.
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