Pourquoi une réduction de cotisations pour les travailleurs plus âgés ?
L’État encourage l’emploi des travailleurs âgés en allégeant vos charges sociales. Résultat ? En tant qu’employeur, vous pouvez profiter d’une réduction des cotisations patronales de sécurité sociale, si certaines conditions sont remplies.
Qu’est-ce qui change au 1er avril 2025 ?
Le travailleur doit avoir un âge spécifique (55 ou 61 ans, selon la région) et un salaire trimestriel de référence ne devant pas dépasser un certain seuil.
Ce seuil a été réajusté ce 1er avril 2025 pour les travailleurs en Région wallonne (hors Communauté germanophone) et à Bruxelles.
Qui peut en profiter ?
Les employeurs concernés sont tous les employeurs qui emploient des travailleurs soumis à l’ensemble des branches de la sécurité sociale. Selon l’ONSS, cela inclut :
- Les pensions de retraite et de survie des travailleurs salariés ;
- L’assurance maladie-invalidité dans le secteur des soins de santé ;
- L’assurance maladie-invalidité dans le secteur des indemnités ;
- Le chômage ;
- Les maladies professionnelles ;
- Les accidents du travail ;
- Les congés annuels.
Pour les travailleurs qui travaillent dans une unité d’établissement en Région de Bruxelles ou qui en dépendent :
Les travailleurs concernés sont, comme dans le système précédent, seulement les travailleurs de la catégorie 1 de la réduction structurelle.
Seuls les travailleurs âgés dont le salaire trimestriel de référence pour le trimestre en cours ne dépasse pas 8.160 EUR (contre 8.000 EUR auparavant) peuvent encore bénéficier de cette mesure.
Pour le 4ème trimestre, ce plafond est porté à 10.880,00 EUR, à l’exception du secteur de l’intérim, qui bénéficie également d’un plafond de 10.880,00 EUR pour le 1er trimestre.
Ce plafond sera ajusté lors de la mise à jour des plafonds salariaux du bonus à l’emploi, à partir du trimestre suivant celui où ces plafonds sont augmentés.
Montant de la réduction
Un travailleur âgé d’au moins 61 ans et de pas plus de 66 ans (au dernier jour du trimestre) a droit à une réduction de groupe cible G1 d’un montant de 1.000,00 EUR.
Pour les travailleurs qui travaillent ou qui dépendent d’une unité d’établissement en Région Wallonne (sans la Communauté germanophone) :
- Les travailleurs concernés sont, comme dans le système précédent, seulement les travailleurs de la catégorie 1 de la réduction structurelle.
- Pour en bénéficier, le travailleur doit avoir au moins 55 ans au dernier jour du trimestre et ne doit pas avoir atteint l’âge légal de la pension (66 ans) au trimestre précédent.
- Avoir un salaire trimestriel inférieur à 17.682,44 euros bruts (auparavant 17.335,73 EUR).
- Entre 55 et 59 ans, être inscrit au Forem comme demandeur d’emploi inoccupé à la veille de l’engagement.
- A partir de 60 ans, l’inscription au Forem n’est plus obligatoire. La réduction prendra fin le premier jour du trimestre suivant celui où il atteint l’âge de la pension légale (actuellement fixé à 66 ans).
Plus d’informations : https://www.leforem.be/entreprises/aides-emploi-impulsion-55-ans.html
Les montants restent inchangés pour les travailleurs en Communauté germanophone (âge minimum requis est 55ans et le salaire trimestriel de référence pour le trimestre en cours doit être inférieur 13.942,47€)
En Région flamande, cette mesure a été supprimée en grande partie au 1er juillet 2024, bien que des mesures transitoires aient été mises en place.