Qu’est-ce que la déclaration Dimona ?
La Dimona, abréviation de « Déclaration Immédiate/Onmiddellijke Aangifte » est une déclaration électronique que tout employeur doit effectuer pour signaler toutes les entrées (Dimona IN) et les sorties de service (Dimona OUT) de ses travailleurs à l’ONSS (Office National de Sécurité Sociale).
Exceptions à la Dimona
Elle est obligatoire pour tous les travailleurs, mais il existe toutefois quelques exceptions:
- certains stagiaires ;
- les personnes employées sous un contrat de travail ALE (Agence Locale pour l’Emploi) ;
- les volontaires.
Quels sont les délais pour les déclarations ?
Les Dimona IN doivent être, au plus tard, déclarées au moment où le travailleur commence à travailler.
Les Dimona OUT doivent être, au plus tard, déclarée le premier jour ouvrable après la fin de la relation juridique ou contractuelle entre l’employeur et le travailleur.
Déclaration Dimona pour les étudiants
Attention, les étudiants doivent toujours être déclarés en Dimona, quelle que soit la période d’occupation et au plus tard le jour où l’étudiant réalise ses prestations.
Si ces règles de déclaration ne sont pas respectées, les cotisations de solidarité ne pourront pas s’appliquer aux prestations de l’étudiant.
Il est donc important de prévenir dans les temps votre bureau salarial Dynamik HR si vous souhaitez que nous établissions les Dimona de vos travailleurs.