Tout travailleur du secteur privé peut suivre une formation reconnue tout en maintenant son salaire. La rémunération est toutefois plafonnée à un certain montant. En tant qu’employeur vous ne pouvez pas refuser, mais les deux parties devront passer un accord par rapport à la planification du travail.
L’employeur devra introduire une demande auprès des services publics de sa région et, si toutes les condition sont respectées, il recevra un remboursement forfaitaire des heures concernées. Le montant est indexé chaque année.
Pour l’année académique 2022-2023, le montant passerait de 3 047€ à 3 170€. Un arrêté royal est en cours et est soumis à l’avis du Conseil de l’Etat.