À partir du 1er juillet 2020, les employés relevant de la commission paritaire 200, la commission paritaire auxiliaire pour employés, qui utilisent régulièrement le vélo pour leurs déplacements auront droit à une indemnité vélo.

Le montant est fixé à 0,10 euro par kilomètre effectivement parcouru à vélo, avec un maximum de 4 euros par journée de travail. Autrement dit, un employé a droit à 0,10 euro par kilomètre parcouru à vélo, mais dès qu’il parcourt plus de 40 kilomètres à vélo pour se rendre au travail, l’intervention maximale reste de 4 euros. Si vous payez déjà une indemnité vélo plus élevée, vous maintiendrez celle-ci après le 1er juillet 2020 et ne devrez pas tenir compte de ces nouveaux montants.

Pour prétendre à l’indemnité vélo, votre employé doit présenter un document signé dans lequel il déclare utiliser régulièrement le vélo pour ses trajets domicile-lieu de travail. Il doit notifier tout changement dans les plus brefs délais. Vous pouvez à tout moment vérifier que cette déclaration correspond à la réalité.

L’indemnité vélo peut être cumulée avec l’intervention dans les transports en commun pour les trajets domicile-lieu de travail. L’indemnité n’est pas cumulable avec d’autres interventions pour le trajet domicile-lieu de travail.

Vous pouvez régler les modalités d’attribution de l’indemnité vélo au niveau de l’entreprise.

Nous tenons également à vous rappeler que la distance minimale de 3 kilomètres pour les transports en commun autres que le train sera supprimée, également à partir du 1er juillet 2020.

En résumé

À partir du 1er juillet 2020, l’indemnité vélo sera obligatoire pour tout usage régulier du vélo. Le montant est de 0,10 euro par kilomètre parcouru avec un maximum de 40 kilomètres, aller et retour, par jour de travail. L’entreprise détermine les modalités. Cette indemnité n’est pas cumulable avec d’autres interventions pour le trajet domicile-lieu de travail, à l’exception de l’intervention dans les transports en commun.

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